Le groupe Up est une entreprise vivante et apprenante. Face aux mutations de son environnement, il sait modifier son organisation en cohérence avec la stratégie Up 2018 et sa volonté de préserver le modèle coopératif.
En 2016, le Groupe a accéléré sa transformation pour rendre son organisation plus agile, renforcer la performance de son collectif et porter la réussite de tous, selon trois lignes directrices :
Dans ce cadre, le Groupe s’est doté de trois nouvelles directions :
Cette nouvelle direction, qui travaille sur le court et moyen terme, a pour mission d’accélérer la transformation des offres et solutions du Groupe afin de rendre visible aux yeux de tous son ambition et sa confiance dans l’évolution de ses modèles économiques
Dédiée à la prospective long terme (nouveaux usages, nouveaux services…), cette nouvelle direction constitue le laboratoire du Groupe au service de la croissance de demain.
Par ses engagements et sa culture, le groupe Up est singulier et le revendique. Une posture qui est au cœur de la création de cette nouvelle direction, qui réunit la communication Groupe, les relations extérieures, les expertises environnementales et le mécénat.